Je zou kunnen zeggen dat ik spreek vanuit beroepsmisvorming, maar toch ga ik het zeggen. Inclusie is nodig. Ik ben van opleiding opvoeder en tijdens mijn studie werd in bijna elke les het belang van inclusie aangehaald. Inclusie gaat over het meedoen en erbij horen van alle mensen. Je streeft naar een maatschappij waarin iedereen welkom is. Je kan er niet omheen: inclusie is belangrijk en vooral nodig. Maar hoe laat ik dat nu doorschijnen in mijn bijberoep?
Inclusieve maten
Ik bied elke maat aan die er is. Denk aan alle volwassen maten, van de kleinste tot de grootste, baby- en kindermaten. Ik wil vooral alle volwassenen kunnen bereiken. De meeste kledingwinkels gaan maar van maat XS tot XL. Ik vind het jammer dat ze niet beseffen hoeveel mensen er nog uit de boot vallen.
Het leuke aan eender welke maat aanbieden is ook dat ik kan borduren op kinderkleding. Je kan dus matchen met je baby, kleinkind, …
Sensorische gevoeligheid
Zelf knip ik alle labels uit mijn kleren. Ik kan niet tegen het gevoel van zo’n etiket op mijn huid. Uiteraard zal ik niet de enige zijn. Ik denk bijvoorbeeld aan mensen met ASS. Daarom naai ik geen labels in mijn t-shirts. Dan moet je het risico niet lopen om een gat te knippen in je nieuw t-shirt.
Weet je niet of je het stof van de t-shirts kan verdragen? Dan kan je ook een t-shirt naar me opsturen waarop ik het gewenste borduursel zet. Je krijgt dan ook 10% korting om de verzendingskosten te compenseren.
Zo hoop ik de maatschappij een beetje inclusiever te maken, niet alleen als opvoeder, maar ook als creatieveling.
Liefs
Christine
Studio Steek 
Plaats een reactie